Naast het cognitieve deel van het programma speelt de eigen persoonlijke ontwikkeling een centrale rol. Elke trainee krijgt een mentor, één van de adviseurs van HEC, en in de vorm van intervisie wordt in groepsverband ingegaan op de professionele vragen die leven bij de trainee.
Ook is de begeleiding op de opdracht gericht op de persoonlijke leerdoelen van de trainee, die door middel van een tussentijds functioneringsgesprek en een evaluatiegesprek, na afloop van iedere opdracht, veelvuldig ter sprake komen. Daarnaast is er veel aandacht voor competentieontwikkeling in de vorm van vaardighedentrainingen.
- Diensten
- Advisering
- Auditing
- Management
- Opleidingen
- Europa in Nederland
- Noord Nederland uitgelicht
- Tax Revenue Improvement Services
- Expertise
- Publicaties
- Nieuws
- Over HEC
- Werken bij HEC
