Frank Kam (1965) heeft zich de laatste jaren vooral gericht op het coachen van (middenkader) managers, studenten en jonge professionals. Hij werkte aan competentieontwikkeling, mediation, organisatievraagstukken, verandermanagement en diversiteit. Hij is vaak gevraagd als externe assessor door verschillende organisaties.
Kam heeft een ruime carrière binnen de ANWB achter de rug. Hij is gestart als hulpverlener in Nederland en later in Frankrijk, waar hij de Alarmcentrale coördineerde. Hierna heeft Kam in Nederland zich als manager Beheer Applicaties en Infrastructuur bij de afdeling Informatiemanagement ingezet voor de front-officesystemen van de winkels en callcenters van de organisatie. Daar is zijn ervaring voor het werkveld Informatiemanagement verder ontwikkeld en uiteindelijk heeft Kam als servicemanager de eisen en wensen van de organisatie met betrekking tot de ICT-dienstverlening vormgegeven.
Zijn kennis over informatiemanagement en het coachen en begeleiden van mensen zet Kam nu in als programmamanager van het HEC traineeprogramma. Als programmamanager begeleidt hij een groep van 15 trainees tijdens hun leer-werktraject en zorgt hij voor de werving van projecten voor de trainees. Het HEC traineeprogramma is een NVAO geaccrediteerd leer-werktraject voor jonge academici met enkele jaren werkervaring. De trainees worden opgeleid tot verbinder tussen ICT, beleid en uitvoering in de publieke sector en behalen na afronding een Masters degree, (MSc).
