In maart is het Strategisch HRM Traineeship gestart, een nieuw product van ROI en HEC. Twaalf gedreven talenten zijn begonnen aan de opleiding Public Human Resource Strategy.
Deze nieuwe en unieke opleiding, waarvoor een accreditatie aanvraag loopt, wordt verzorgd door de Erasmus Universiteit Rotterdam. De trainees hebben inmiddels bijna de eerste twee modules afgerond. Deze modules gaven hen een stevige basis op het gebied van Strategisch HRM en de publieke sector. Gastsprekers uit de praktijk, onder wie Roel Bekker (SG Vernieuwing Rijksdienst), leveren in elke module een bijdrage.
Ook is een groot deel van de trainees gestart aan zijn/haar eerste opdracht. Zo zijn er trainees werkzaam bij o.a. het ministerie van SZW, Hoogheemraadschap Hollands Noorder Kwartier, de Belastingdienst en CJIB. Zij houden zich bezig met thema’s als flexibel werken, kwaliteit van leidinggeven en de positionering van HRM. Er zijn nog enkele trainees beschikbaar voor een interessante eerste opdracht. Zij kunnen ingezet worden voor strategische, analytische, onderzoeksmatige of meer uitvoerende opdrachten op het gebied van HRM en Bedrijfsvoering.
Een uitstekende opleidingsachtergrond, gecombineerd met gemiddeld 1 a 2 jaar werkervaring en een stevige persoonlijkheid, maakt dat de trainee snel zelfstandig inzetbaar is. Indien u meer informatie wilt over het traineeship, danwel vrijblijvend wilt bespreken wat een trainee voor uw organisatie zou kunnen betekenen, neem dan contact op met Maartje Kessels, Programmamanager van het Strategisch HRM Traineeship. Zij is bereikbaar via m.kessels@roi-opl.nl danwel tel. 070-3763641. Zij geeft u graag meer informatie.
Ga naar het nieuwsoverzicht
